“凝‘新’聚力共奮進·逐夢宏河譜新篇”——新員工入職心得感悟系列報道（三）

青年如旭日之初生

人力資源部 李作相

    青年如旭日之初升，草木之方萌。走在新時代舞臺的前沿，我們青年更應懷揣青春理想，不忘拼搏精神，積跬步以至千力。勤學善問，砥身礪行，以昂揚的姿態激蕩自己的工作青春。不負韶華，腳踏實地走好“青年宏河路”。加快自我角色轉變，盡快融入集團大家庭，在工作崗位上發光發熱。

    “行成于思，毀于隨，業精于勤而荒于嬉”。工作事業之所成應勤思善勞，于實踐之中求真知；在思考之中謀發展。人力資源的工作，應“人”為本，聚仁成河。關照職工冷暖，情系同事心頭。堅持以人為本的科學發展觀，只有想員工所想，思員工之難，才能將“人力資源”的工作真正做到員工心里去。只有讓員工工作舒心,順心才能更好更優的開展人力工作，提高工作質量與效率，提升企業凝聚力，為公司發展添磚加瓦。

    “少年易老學難成，一寸光陰不可輕。”青年之于工作應珍惜時光，在有限的時間中多聽，多學，多問。珍惜每次學習機會，求知若渴，種耐心之樹，結黃金之果。積土而為山，積水而為海，用百聯成鋼的精神，做學問，求真知。力爭上游，從細節中學，在工作中悟，把所見所學又快又好的應用于工作生活。

    “靡不有初而鮮克有終，不忘初心，方得始終”。縱少年有千帆志氣，亦應踏實腳下，走穩每一步路，接好前輩交予的工作，踵事增華，發揚宏河人“埋頭苦干，踏實認干”的優良傳統。讓“傳統”接的下來，留的下去。用持續高亢的熱情，努力做到“有始有終”；用永不言棄的精神，迎接每次日出。

新時代，新未來。宏河集團在拼搏中為鄒城的發展添上了濃墨重彩的一筆，而站在“巨人”肩膀上的我們更應發揮奮進奮斗的精神，推動前行的船槳，緊盯方向的桅桿，與名為“宏河”的巨輪，一同駛向名為 “新征程”的無盡汪洋。

新員工入職心得感悟

人力資源部 劉賽凡

    懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了山東宏河控股集團這樣一個充滿生機活力的團隊。我迎來了人生中的一個全新的開始，在入職的這段時間里，我時刻感受到關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教悔讓我醍醐灌頂，能夠迅速調整好心態 ，擺正自己的位置，明確自己的工作奮斗目標;這里還有和我一起工作成長的同事朋友，他們的鼓勵和幫助使我能夠更好更快地步入工作的正軌，實現由學生向職業人的轉變。光陰荏在，日月如梭，往事一幕幕在眼前浮現，如此的親切，如此的深刻，如此的感動。在這短短的兩個月工作經歷中，我的知識得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶。

    學習和認同企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基，一個公司如果沒有一個堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發展下去，會在社會發展的潮流中被淘汰。所以我們要認同公司的企業文化和核心理念，了解公司的歷史發展歷程，這些成長體現了一屆屆的領導班子和許許多多的優秀員工不懈奮斗的汗水和熱忱。這些都激勵著我們更加努力奮斗，勤奮工作，盡自己的最大努力為單位貢獻一份力量。

    要有扎實認真的工作態度，加強同事之間的溝通，虛心向他人請教。在這段工作時間中，我深深體會到，同事之間的相互學習和積極向上的團隊精神是我們工作順利的關鍵。在實際工作中，無論哪個部門和崗位，都離不開同事之間相互配合，扎實認真的工作態度，相互配合、相互溝通、團結一致，積極主動地把工作做到點上、落到實處，才能提高工作效率，高效準確的完成領導安排的任務。

    培養吃苦耐勞的品質，提高責任意識。單位給予我們的，不僅僅是維持生計的薪酬，更為我們提供了一個施展才華、 不斷成長的大舞臺。因此，我們應該滿懷責任意識 ，要敢擔責任、 敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，加強自己的思想建設，盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。我將以領導和同事為師，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業務。經過各位領導同事的指導，我在工作方面受益匪淺，讓我對自己的工作內容有了更深刻的認識和了解，也感受到了肩上的責任和重擔。唯有多學習、多提高、快速成長，才能應對工作的要求和領導對我的期盼。新老員工的交流和互動，使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，還需要我在工作中多學、勤問、勤思考。未來的工作也許會遇到各種各樣的困難，但是我相信有各級領導的關懷和指導，有各位前輩的悉心幫助，有自己的不懈努力，任何困難都會被克服，為了更加美好的明天而努力奮斗。